Talent & People Manager (m/w/d)

Temedica ist ein Digital-Health-Unternehmen, das Real-World Data in konkrete, umsetzbare Erkenntnisse übersetzt. Mit unseren drei Kernbereichen – SaaS-Lösungen, Patient Services & Solutions sowie Consulting Services – unterstützen wir Pharma- und Life-Sciences-Unternehmen dabei, fundiertere Entscheidungen zu treffen, Patienten gezielter zu begleiten und nachhaltig bessere Behandlungsergebnisse zu erzielen.

• Du verantwortest End-to-End Recruiting-Prozesse für unsere offenen Positionen
• Du identifizierst und sprichst aktiv Kandidat:innen an (z. B. Active Sourcing über LinkedIn) und baust Talentpipelines auf
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen und steuerst den Auswahlprozess
• Du unterstützt im operativen People-Tagesgeschäft (z. B. Verträge, On-/Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
• Du pflegst und verwaltest Personaldaten in unseren HRIS  (Personio)
• Du wirkst beim Aufbau und der Optimierung von Recruiting- und People-Prozessen mit
• Du unterstützt bei People-Projekten (z. B. Feedbackprozesse, interne Frameworks)

• 1–3 Jahre Erfahrung im Recruiting, People Operations ist ein Plus
• Hands-on Mentalität und ausgeprägter Umsetzungsfokus
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern und zu priorisieren
• Du hast Lust, dich über Recruiting hinaus in verschiedene People-Themen einzubringen und dich perspektivisch breiter aufzustellen
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Recruiter, ATS (z. B. Personio) oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Wir nutzen Daten für einen echten Mehrwert. Wir entwickeln Technologie, die wirklich hilft. Bei Temedica gehen wir neue Wege im Digital-Health-Bereich und hinterfragen das traditionelle Gesundheitssystem. Wir sind überzeugt, dass individualisierte Behandlung ein grundlegendes Recht jedes Patienten ist – und setzen genau das in die Praxis um. Wir entwickeln medizinische Anwendungen und nutzen künstliche Intelligenz, um Patientenverhalten in sinnvolle Interventionen zu übersetzen. Darüber hinaus kombinieren wir die Daten unserer Anwendungen mit Daten aus Forschung, Social Listening und relevanten Marktanbietern. So schaffen wir neue Datenlösungen und Beratungsangebote, die bislang unbekannte Erkenntnisse für Pharma- und Life-Sciences-Unternehmen ermöglichen – und personalisierte Medizin Realität werden lassen.

Du willst mehr? Temedica bietet eine Vielzahl an echten Benefits – und wir sprechen hier nicht von Obstkörben oder Getränken. Natürlich sorgen wir für deine tägliche Kaffee- und Vitaminversorgung und stellen dir moderne Arbeitsgeräte zur Verfügung, aber wir gehen deutlich darüber hinaus, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen:

150 € monatlicher Zuschuss:
Nach der Probezeit erhältst du einen monatlichen Zuschuss von 150 €, den du flexibel einsetzen kannst – ganz nach deinen Bedürfnissen. Ob Internetkosten zu Hause, BahnCard oder ÖPNV, Kindergartenzuschuss, zusätzlicher Urlaub oder sogar deine persönliche Workation – du entscheidest. Auch für deine langfristige Absicherung ist gesorgt: Unsere betriebliche Altersvorsorge wird mit 50 % bezuschusst (bis zu maximal 90 € pro Monat), um dich beim Vermögensaufbau zu unterstützen und deine finanzielle Zukunft zu stärken. Du kannst die Benefits flexibel kombinieren und dir so dein individuelles Paket zusammenstellen.

Hybrid-Work-Policy:
Du kannst bei uns flexibel und hybrid arbeiten. Uns ist aber auch der persönliche Austausch wichtig – daher solltest du in München oder Umgebung wohnen, damit wir uns regelmäßig im Office sehen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, auch mal von einem anderen Ort aus zu arbeiten (Workation), wenn du dir etwas mehr Flexibilität wünschst.

Company Offsites & Kick-offs:
Unsere regelmäßigen Events bieten dir die Möglichkeit zum Austausch, zum Lernen und zum besseren Verständnis unserer Ziele. Und ja – auch das Essen kann sich sehen lassen.